Ethical police behavior of graduates of the Simon Bolivar Police School (2013 – 2016).
Keywords:
self discipline, collective behavior, deontology, police, values systemsSynopsis
At the Simon Bolivar Police School, a study was carried out with the main objective of analysing ethical police behaviour, determining the scale of values of a group of graduates during the years 2013 to 2016 and its impact on decision-making and work performance. A non-experimental, descriptive, relational research design was used, with a cross-sectional, mixed design. The results are obtained through the application of the Valanti Values and Antivalues Scale and focus groups with the graduates. By comparing the results obtained,
it became clear that there is a close relationship between the values experienced by the police officers and the difficulties they express in terms of job and personal satisfaction with their professional practice. The conclusion was that patrol officers tend to dismiss these ethical aspects and effective decision-making, as evidenced by the behaviour they
assume in their work; the uniformed officers agreed that the main motivation for being part of the police is the choice of a job and being able to have job stability.
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December 21, 2020
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