Ringing public human talent

Authors

  • Guillermo Augusto José Díaz Samper Policía Nacional de Colombia
  • Mauricio Espinoza Ramírez Policía Nacional de Colombia
  • Rubén Darío Valencia Galvis Policía Nacional de Colombia

DOI:

https://doi.org/10.22335/rlct.v5i1.7

Keywords:

Human Resource, public sphere, communication, violence discourse

Abstract

In this article we will see how the human talent, by misionalidad, has established his duty to be on the need to attract the best service delivery and quality of life of personnel testing it has resorted to various strategies of management. But the media can go against this fundamental purpose, and represent an adverse and contrary to the institution actually starting, the disseminating a discourse of violence characterized by the friend / enemy, and irrationality passionality braking going against their own initiatives opposition.

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Author Biographies

  • Guillermo Augusto José Díaz Samper, Policía Nacional de Colombia

    Politólogo. Candidato a Magíster en Comunicación. Investigador responsable de la oficina de Prospectiva del Talento Humano.

  • Mauricio Espinoza Ramírez, Policía Nacional de Colombia

    Economista. Especialista en Gestión Cultural. Especialista en Servicio de Policía. Mg. en Gestión Cultural. Responsable Grupo Prospectiva DITAH.

  • Rubén Darío Valencia Galvis, Policía Nacional de Colombia

    Profesional en Derecho y Relaciones Internacionales. Especialista en Gerencia Educativa. Jefe Grupo Prospectiva DITAH.

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How to Cite

Ringing public human talent. (2013). Revista Logos Ciencia & Tecnología, 5(1), 63-74. https://doi.org/10.22335/rlct.v5i1.7