Salario policial, análisis comparativo de las brechas existentes entre los estipendios del sector público
DOI:
https://doi.org/10.22335/rlct.v15i3.1843Palabras clave:
Bienestar laboral, desarrollo humano, policía, salario, sector públicoResumen
Este artículo de revisión presenta una comparación teórica de la realidad salarial policial, frente a los estipendios de 16 entidades del estado en materia ocupacional y 14 a nivel nominal, analizados bajo los criterios de homogeneidad – diferencia, desde un enfoque cualitativo con carácter descriptivo. A partir de la triangulación de datos provenientes de diferentes fuentes, se intenta mostrar al lector los escenarios en materia organizacional, misional y su relación con los regímenes legal, salarial, prestacional, de funciones y competencias. Para tal fin se realiza un análisis de contexto, que tiene por objetivo general, alinear las etapas de identificación de similitudes y disimilitudes relacionadas con estructuras jerárquicas, niveles de riesgo, política remunerativa y marco jurídico que les definen, logrando identificar las brechas existentes entre los estipendios del sector público y la Policía Nacional de Colombia.
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